Bien souvent, l’obligation pour les entreprises de plus de 20 salariés d’intégrer 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs n’est pas respectée. Partant de ce constat, A.V.E.C effectue un travail d’accompagnement, destiné à la fois aux personnes handicapées mentales et/ou psychiques désireuses d’intégrer un milieu professionnel « ordinaire » et aux entreprises susceptibles de les accueillir. Interface entre le salarié handicapé et l’entreprise pour une intégration réussie et durable, l’association effectue un accompagnement personnalisé sans limite de durée. Elle a déjà démontré son efficacité chez des partenaires tels que Starbucks, Quick ou la Mairie de Paris.

Une des bénéficiaires d’A.V.E.C, salariée chez Starbuck